工伤仲裁后是否有失业金?
我之前受了工伤,进行了工伤仲裁。现在我想了解下,在工伤仲裁之后,我能不能领取失业金呢?我不太清楚这两者之间的关联,也不知道具体的规定是怎样的,希望能得到专业解答。
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要判断工伤仲裁后是否有失业金,我们首先得明确什么是失业金以及领取失业金的条件。失业金,也就是失业保险金,它是在劳动者失业期间,由失业保险基金提供的一种基本生活保障费用。 依据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记,并有求职要求的。 对于工伤仲裁后能否领取失业金,关键在于是否符合上述条件。在工伤仲裁后,如果职工和用人单位解除了劳动关系,并且是符合非因本人意愿中断就业的情况,同时满足参加失业保险且缴费满1年、已办理失业登记并有求职要求这些条件,那么就可以领取失业金。例如,职工因工伤无法从事原工作,用人单位与其解除劳动关系,这种就属于非因本人意愿中断就业。但要是职工主动提出解除劳动关系,一般就不符合领取失业金中‘非因本人意愿中断就业’这一条件。 此外,工伤职工可能还享有其他工伤保险待遇,像医疗费用报销、伤残津贴等,这些和失业金并不冲突。不过,领取失业金时需要遵循相关的程序和规定,比如及时办理失业登记等。

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