question-icon 工伤后有工伤本但没有评定级别,辞职后该如何拿到赔偿?

我工伤后拿到了工伤本,但工伤鉴定没有级别,现在打算辞职,不知道能不能拿到赔偿,具体该怎么操作。想了解这种情况下能获得哪些赔偿项目,以及通过什么途径去争取赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤后有工伤本但没有评定伤残级别就辞职的情况下,劳动者依然有可能获得相应赔偿,具体情况如下: 首先,关于由工伤保险基金支付的赔偿项目。即便没有伤残级别,员工在治疗工伤期间产生的相关费用,如医疗费、住院伙食补助费以及外地就医的交通食宿费等,工伤保险基金应当予以支付。依据是工伤保险的相关规定,工伤保险旨在保障劳动者因工作受伤后的基本权益,这些合理必要的费用支出都在保障范围内。例如,员工因工伤住院治疗花费的医疗费用,凭有效的医疗票据,工伤保险基金就应承担支付责任。 其次,如果单位没有依法为员工缴纳工伤保险,那么上述本应由工伤保险基金支付的费用,就得由单位来承担。这是因为用人单位有为员工缴纳工伤保险的法定义务,若其未履行该义务,就应当承担相应的赔偿责任。 另外,在辞职时,如果是因为工伤导致工作不便或者职业发展受限等原因,劳动者还可能争取到一定的经济补偿。但这需要与用人单位进行协商,若协商不成,可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的权益。 总之,在这种情况下,劳动者要清楚自己的权利,收集好相关的证据,如工伤认定书、医疗费用票据等,以便能够顺利拿到应有的赔偿。

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