工伤后还在原单位上班是否还能拿到赔偿?
我之前在单位受了工伤,经过治疗后继续在原单位上班。现在想了解下,这种情况下我还能不能拿到工伤赔偿呢?不太清楚法律是怎么规定的,所以来问问。
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工伤后还在原单位上班,通常是可以拿到赔偿的。首先我们来了解一下工伤赔偿的概念,工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这意味着只要认定为工伤,相关的医疗费用赔偿是可以正常拿到的,和是否继续在原单位上班没有关系。 此外,如果工伤职工经过劳动能力鉴定,存在伤残等级,还可以获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是按照伤残等级,以本人工资为基数进行计算的,由工伤保险基金支付。也就是说,只要有伤残等级,不管是否留在原单位,这笔赔偿都是可以拿到的。 对于五至十级伤残的工伤职工,如果继续在原单位工作,虽然没有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(这两项是在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付),但其他符合条件的赔偿项目依然可以享受。所以,工伤后还在原单位上班,大部分应得的赔偿还是能够拿到的。

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