工伤后还在原单位上班是否还能拿到赔偿？

工伤后还在原单位上班，通常是可以拿到赔偿的。首先我们来了解一下工伤赔偿的概念，工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着只要认定为工伤，相关的医疗费用赔偿是可以正常拿到的，和是否继续在原单位上班没有关系。

此外，如果工伤职工经过劳动能力鉴定，存在伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是按照伤残等级，以本人工资为基数进行计算的，由工伤保险基金支付。也就是说，只要有伤残等级，不管是否留在原单位，这笔赔偿都是可以拿到的。

对于五至十级伤残的工伤职工，如果继续在原单位工作，虽然没有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付），但其他符合条件的赔偿项目依然可以享受。所以，工伤后还在原单位上班，大部分应得的赔偿还是能够拿到的。