企业选拔干部流程不公平该怎么办？

在公司一直担任领导职务，近期公司没给任何合理说法，就突然把我领导职务撤了，感觉公司是故意的。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解具体能采取的办法有哪些。

公司在没有和我进行任何沟通的情况下，就直接发布了对我的任命通知。我对这个任命并不满意，也不了解具体情况。我想知道在这种情况下，我有哪些权利，该如何维护自己的权益，公司这样做是否合法呢？

我参加了一个单位组织的投票活动，结果发现有人作弊，通过不正当手段拉票。我心里很气愤，也担心这种行为影响活动公平性。我想知道在法律上，对于投票作弊这种情况是如何处理的呢？

我公司有员工在工作考核中作弊，我不清楚按照法律规定该如何处理这种情况。既不想让公司利益受损，也担心处理方式不当引发劳动纠纷，想了解合法且合理的处理办法，不知道依据哪些法律，具体该怎么做。

我在一家公司工作，最近公司以考核不达标为由要开除我。但我觉得考核标准不太合理，而且过程也不透明。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家国企上班，发现和我做同样工作的同事，工资待遇却和我差别很大。我想知道国企单位按规定是不是应该同工同酬呢？我该如何保障自己的权益？

我在一家企业工作多年，一直兢兢业业。最近企业突然给我降职降薪，事先也没跟我商量。我心里很委屈，也不知道该怎么办。我想了解下，从法律角度来说，企业这样做是否合法？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

在公司里，领导处理事情明显偏袒某些人，对我很不公平。比如在绩效考核、工作安排上，我明明做得不错，但领导就是不认可，给我很低的评价。我心里很憋屈，不知道这种情况应不应该去投诉，又担心投诉了会有不好的后果，想了解下从法律角度看能不能投诉。

我应聘了一家国企，结果发现招聘过程中有很多违规的地方，比如内定人选、不按流程面试等。我想知道遇到这种国有企业违规招聘的情况，应该怎么处理呢？有没有相关的办法能维护公平公正？

我所在的单位要通过职工大会选举职工代表，我不太清楚具体的选举流程和相关规定。我想知道在职工大会上选举职工代表有没有明确的法律要求？选举的步骤是怎样的？怎样才能确保选举出来的职工代表是合法有效的呢？

我在单位的一次选举中，发现有人为了当选私下拉票。我想知道在这种情况下，对于拉票的人法律或者单位规定一般会给予什么样的处分呢？我很关心这种不正当竞争行为会受到怎样的处理。

我在现在的公司干得好好的，突然就收到通知要把我调离到其他岗位或者部门。我不想去，可又不知道该怎么应对。我想了解从法律角度来看，我有哪些权利，该采取什么措施来维护自己的权益，公司这样做合不合法呢？

我在单位工作，领导总是对我不公正，分配任务时把最难最累的给我，评优评先也从不考虑我。我想知道从法律角度，我能怎么做来维护自己权益，有哪些途径和方法可以解决这种困境？

我们公司突然宣布让所有中层干部都参加竞聘上岗，我就是其中一个中层干部，心里很没底。不知道公司这么做合不合法，会不会侵犯我们的权益。我想了解在法律层面，公司这样的操作有没有什么限制和规定？

我是一名普通职工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵害，比如加班没有加班费，也没有足够的休息时间。我不太清楚该通过什么途径来维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法有效的方法。

我在一家公司做行政，最近员工投诉的情况有点多，我想知道在管理这些职场投诉的时候，有哪些法律依据可以遵循，这样处理起来能更规范合理，也能让员工更信服。

我在单位的一次竞选活动中，发现有同事私下拉票。我想了解下，在这种情况下，对于私下拉票的人，按照法律和相关规定，应该给予什么样的处分呢？我挺关心这种行为会受到怎样的处理。

我参加了国企内部的岗位竞争，感觉这次竞争有内幕，比如某些候选人条件不如我却入选了。我想举报这种情况，但不知道该向哪个部门反映，希望了解一下有哪些正规途径可以去举报这种国企岗位竞争内幕的情况。

我所在的企业最近进行人员内部审查，有部分员工审查不合格。我不太清楚在这种情况下，企业应该采取什么样的措施才是合法合规的，既不会损害员工权益，又能保障企业利益，想了解具体该怎么办。

我在这家公司工作一段时间了，对公司的一些管理制度、决策等很不认可，比如加班安排不合理，福利也很少。我想知道在法律层面上，我有哪些途径可以解决这种不认可的情况，维护自己的权益呢？