遇到不公正的领导该怎么办？

我在单位工作，现在单位突然要给我调岗，可我对新岗位不太满意，不想去。我担心拒绝后会丢工作，但又不想委屈自己去不喜欢的岗位。我想知道具体有哪些合法合理的应对办法，能不能维护自己的权益。

我在单位工作，现在单位突然要给我调岗，我觉得这个调岗不合理，对我个人发展和生活都可能有不利影响。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎么保障自己的权益呢？

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然给我调岗降薪，明显就是想逼我主动离职。我心里很委屈也很迷茫，不知道这种情况公司是不是违法的，我又该通过哪些具体途径来维护自己的权益呢？

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然单方面通知我要调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么处理。我想了解下这种情况我具体有哪些合法的应对方法，以及能维护哪些自身权益。

我在公司上班，领导经常言语辱骂我，让我心理压力特别大，工作都没办法好好进行。我想知道这种情况从法律角度看是怎样认定的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近公司突然强行给我调岗，我觉得很不合理，新岗位和我原来的工作内容、薪资待遇等都相差很大，我不想去新岗位，但又不知道该怎么办。我想了解具体有哪些合法有效的维权途径，以及相关的法律依据是什么。

我在公司工作时，经常被领导用侮辱性的言辞批评，感觉自己的尊严受到了严重伤害。我想知道这种情况下领导的行为是否违法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在公司兢兢业业工作，可领导却故意刁难，克扣我的绩效还降工资，明显就是想逼我主动离职。我不想就这样不明不白地离开，想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我在单位工作一直兢兢业业，现在单位却强制要和我解除劳动关系，我感到很无助。我想知道我具体有哪些合法的应对途径，能争取到哪些权益，怎样才能更好地维护自己的权益呢？

我最近在单位经常被安排加班，可加班后单位却不给工资。我心里很郁闷，毕竟自己辛苦付出了额外的时间和精力。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及在维权过程中需要注意些什么。

领导突然提出要给我调岗，可新岗位和我目前的工作内容、发展方向都不一样，我不太愿意去。我想知道在这种情况下，我有哪些权利？要是和领导沟通了还是不行，我该采取什么措施来保障自己的权益？希望能了解这方面的法律规定。

我和领导闹了点矛盾，之后他就要给我调岗。新岗位工作内容和原来差别很大，我不想去。我不太清楚领导这样做合不合理，我该怎么维护自己权益呢？想了解下相关法律规定和应对办法。

我在公司经常加班，本就很辛苦，可领导还扣我工资。我不明白这种情况合不合法，我想知道从法律角度来看，领导这么做有没有依据，我该怎么维护自己权益。

我在公司遭遇了不公平待遇，比如长期加班没有加班费，领导还故意刁难我。我心里咽不下这口气，想给公司点‘教训’，但又不想违法，所以想问问怎么才能合法地报复公司呢？

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。

我在公司工作时，领导总是针对我，分配给我很多额外的工作，还在绩效评估时故意压低我的分数，薪资也不合理。我实在受不了这种不公平对待了，想直接离职，不知道这样做合不合法，所以来问问能不能直接要求离职。

我在工厂上班，组长老是针对我，安排我做又累又麻烦的工作，还总挑我毛病。我跟他沟通过，没啥效果。我想知道在这种情况下，从法律角度我该怎么维护自己权益，有啥办法能解决这事儿呢？

我发现单位领导存在违规行为，想举报他但又怕被发现后遭到报复，影响我的工作和生活。我想知道有没有什么办法能安全地举报单位领导，让我不会暴露身份。

我在一家企业工作多年，一直兢兢业业。最近企业突然给我降职降薪，事先也没跟我商量。我心里很委屈，也不知道该怎么办。我想了解下，从法律角度来说，企业这样做是否合法？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

在公司里，领导处理事情明显偏袒某些人，对我很不公平。比如在绩效考核、工作安排上，我明明做得不错，但领导就是不认可，给我很低的评价。我心里很憋屈，不知道这种情况应不应该去投诉，又担心投诉了会有不好的后果，想了解下从法律角度看能不能投诉。