生育津贴是减去单位实发工资还是应发工资？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴。我不太清楚这笔生育津贴在财务处理上，会不会算进工资总额里。毕竟工资总额涉及到很多方面，比如社保缴纳基数之类的。所以想问问生育津贴到底计不计入工资总额呢？

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我休完产假回来上班，公司说生育津贴要扣除我产假期间发的工资后才给我，我不太理解。生育津贴到底是该给个人还是公司啊？我就想弄清楚这个钱的归属问题，不想稀里糊涂的。

我休产假期间单位正常发了工资，现在生育津贴下来了，我不知道这钱该归我还是归单位。我不太清楚生育津贴的归属规则，想弄明白这笔钱到底应该给谁，是员工个人还是单位呢？

我怀孕了，之后打算申请生育津贴。但我不太清楚生育津贴的计算标准，是按照社保缴费基数来算，还是按我每个月的实发工资来算呢？我怕算错了影响我的权益，想了解下具体的计算依据。

我休产假期间，公司正常发了产假工资。后来我去申领生育津贴，发现生育津贴比公司发的产假工资要高。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？想了解下相关的法律规定。

我休产假期间单位正常给我发了基本工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚生育津贴这块需不需要扣除产假时单位发的基本工资，所以想问问相关的法律规定是怎样的。

我休完产假回来，申请了生育津贴，但是不知道这笔钱和单位有没有关系。单位会不会把这笔钱扣下一部分？我想了解一下生育津贴和单位之间到底是怎样的关系，这笔钱到底该怎么处理。

我怀孕后准备休产假，听说有生育津贴，但不清楚这生育津贴是按基本工资算，还是按全额工资算。我工资里除了基本工资，还有绩效、奖金啥的，想弄明白到底按哪个算，这样我心里也好有个底。

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近我听说还有生育津贴可以领，就有点担心，这生育津贴和工资会不会冲突啊？要是领了生育津贴，公司会不会把之前发的工资扣回去呀？我想弄清楚这两者的关系。

我刚休完产假，在核算生育津贴差额时，对计算基数不太清楚。单位说按实发工资算，但我觉得应按应发工资算。我想知道到底该按哪个算，这关系到我能拿到多少津贴差额，希望懂的人给解答一下。

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除产假工资，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上生育津贴需不需要扣除产假期间发的工资呢？

我生孩子后准备去申领生育津贴，但是不太清楚这个生育津贴到底是按去年的平均工资算，还是按基本工资算。我平时工资构成里除了基本工资，还有绩效、奖金啥的，这差距还挺大的，所以想弄明白到底按哪个来算。

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除休假期间发的工资，我不太明白这样做合不合理，想了解下法律上对于生育津贴和休假工资这块是怎么规定的，到底应不应该扣除呢？

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚这生育津贴在计算时是减去我工资条上的应发工资，还是实际到手的实发工资，想弄明白这个计算方式。

我怀孕了，想着之后能领生育津贴。但我不太清楚生育津贴到底是按我自己的平均工资算，还是按单位的平均工资算。我工资在单位算中等水平，就怕算错了自己吃亏，所以想弄明白这个计算标准。

我休完产假回来申请生育津贴补差额，但是公司和我对于补差额的计算基数有分歧。公司说按实发工资算，可我觉得应该按应发工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道生育津贴补差额到底是按应发工资还是实发工资来算呢？

我休产假期间领取生育津贴，结果发现生育津贴比我正常上班时的工资低不少。我想知道遇到这种情况该怎么处理，我有没有权利要求公司补足差额呢？

我休完产假回单位上班，最近听说有生育津贴这回事，但不清楚这笔钱到底该给单位还是给我个人。我自己承担了生育期间的各项费用，很想弄明白生育津贴的归属，希望得到专业解答。