工伤赔偿到底是多少钱？
我之前在工作的时候受了伤，被认定为工伤。现在涉及到赔偿问题，但是我完全不清楚工伤赔偿的金额是怎么算的。我想知道到底能拿到多少钱的赔偿，是有一个固定的数额，还是要根据不同情况来定呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤赔偿的金额并不是一个固定的数值，它要根据具体的工伤情况、伤残等级等多方面因素来确定。
首先，工伤赔偿项目较多，常见的有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是指治疗工伤所花费的费用，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果工伤造成了伤残，根据不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标 准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，要确定具体的工伤赔偿金额，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况后，再按照相应的规定进行计算。