工伤可以赔偿多少钱？

工伤赔偿的金额需要结合多个因素来确定，下面为你详细介绍。

首先，工伤赔偿要先确定工伤的认定和劳动能力的鉴定结果。工伤认定是确定所受伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是评估工伤对劳动者劳动能力的影响程度。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，赔偿项目不同，计算方式也不同。常见的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过鉴定构成伤残等级，赔偿金额会根据不同等级有不同标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

此外，不同地区的经济发展水平和政策也会对赔偿金额产生影响。所以，具体的工伤赔偿金额需要根据实际情况，结合上述法律规定和当地政策来准确计算。