生育津贴是减去应发工资还是实发工资？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴。我不太清楚这笔生育津贴在财务处理上，会不会算进工资总额里。毕竟工资总额涉及到很多方面，比如社保缴纳基数之类的。所以想问问生育津贴到底计不计入工资总额呢？

我休完产假回来上班，最近听说生育津贴下来了，但不知道这笔钱是该给单位还是直接给我个人。我担心单位会把这笔钱扣下，想了解一下从法律层面上讲，生育津贴的归属到底是怎样规定的。

生育津贴打到公司账上了，我不太清楚这钱是不是应该全部给我。我休产假期间公司正常发了工资，现在就很纠结这生育津贴该怎么处理，也不知道它的发放规则是怎样的，希望了解下我有没有权利拿到全部生育津贴。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我休完产假回来上班，公司说生育津贴要扣除我产假期间发的工资后才给我，我不太理解。生育津贴到底是该给个人还是公司啊？我就想弄清楚这个钱的归属问题，不想稀里糊涂的。

我休产假期间单位正常发了工资，现在生育津贴下来了，我不知道这钱该归我还是归单位。我不太清楚生育津贴的归属规则，想弄明白这笔钱到底应该给谁，是员工个人还是单位呢？

我休产假期间公司正常发工资并缴纳社保，现在生育津贴下来了，公司说要扣除他们缴纳社保的部分，我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合理吗，生育津贴到底会不会扣除公司缴纳的社保呢？

我怀孕了，之后打算申请生育津贴。但我不太清楚生育津贴的计算标准，是按照社保缴费基数来算，还是按我每个月的实发工资来算呢？我怕算错了影响我的权益，想了解下具体的计算依据。

我休产假期间单位正常给我发了基本工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚生育津贴这块需不需要扣除产假时单位发的基本工资，所以想问问相关的法律规定是怎样的。

我休完产假回来，申请了生育津贴，但是不知道这笔钱和单位有没有关系。单位会不会把这笔钱扣下一部分？我想了解一下生育津贴和单位之间到底是怎样的关系，这笔钱到底该怎么处理。

我怀孕后准备休产假，听说有生育津贴，但不清楚这生育津贴是按基本工资算，还是按全额工资算。我工资里除了基本工资，还有绩效、奖金啥的，想弄明白到底按哪个算，这样我心里也好有个底。

我休产假期间，公司给我发了最低基本工资。现在生育津贴下来了，我担心公司会从生育津贴里把之前发的最低基本工资扣掉。我想知道，从法律上来说，生育津贴会扣公司发放的最低基本工资吗？

我现在处于产假期间，公司说会给我发生育津贴，但没说具体怎么算。我不太清楚生育津贴的计算方式，想知道是根据什么标准来算的，能不能给我一个详细的计算方法，好让我心里有个底。

我刚休完产假，在核算生育津贴差额时，对计算基数不太清楚。单位说按实发工资算，但我觉得应按应发工资算。我想知道到底该按哪个算，这关系到我能拿到多少津贴差额，希望懂的人给解答一下。

我在公司上班，公司发工资时把生育津贴也算在了应付工资里。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，生育津贴到底能不能算进应付工资里面呢？

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我休产假了，在核算工资时和公司产生了分歧。我觉得应该按税后工资算，这样拿到手的钱才和正常上班一样。但公司说按税前工资算。我不太懂这方面的规定，想知道产假工资核算到底是按税前还是税后呢？

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除产假工资，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上生育津贴需不需要扣除产假期间发的工资呢？

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除休假期间发的工资，我不太明白这样做合不合理，想了解下法律上对于生育津贴和休假工资这块是怎么规定的，到底应不应该扣除呢？