产假工资核算是按照税前核算还是税后核算？

我所在的公司有位女同事即将休产假，公司和同事都不太清楚产假期间工资该怎么发。想了解一下具体的发放标准，是按基本工资发还是有其他的计算方式，不同情况是否有区别。

我现在休产假，公司只给我发基本工资，我不太清楚这样是否合理。我想了解下产假工资具体该怎么算，是不是包含平时的补贴、奖金这些，希望能得到专业的解答。

我现在休产假，想知道产假期间的工资会不会算在12个月平均工资里。公司在核算工资时好像没把产假算进去，我担心自己的权益受损，想了解下具体是怎么规定的。

我快要休产假了，公司说产假期间只发合同里基本工资的70%。我有点疑惑，毕竟产假期间生活开销也不小，不知道公司这么做合不合理，想了解一下按照法律规定，产假期间到底是发合同上的基本工资，还是发基本工资的70%呢？

我休产假期间还在家工作，不知道工资该怎么算。想弄清楚是按正常上班工资全发，还是有其他计算方式，也不清楚有没有相关法律规定保障我的权益，希望能详细了解一下产假在家工作的工资计算方法。

我休产假了，公司说只给我发底薪。我不太明白这样是否合理，想知道按照法律规定，产假工资到底该怎么发，是只发底薪，还是有其他的计算方式呢？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴。我不太清楚这笔生育津贴在财务处理上，会不会算进工资总额里。毕竟工资总额涉及到很多方面，比如社保缴纳基数之类的。所以想问问生育津贴到底计不计入工资总额呢？

我是一名在职女职工，马上要休产假了，想了解下生育津贴这一块。不太清楚它到底是怎么算出来的，是和我的工资挂钩吗？还是有其他的计算方式呢？希望能得到详细的解答。

我最近休产假，不知道产假工资该由谁来给。公司说可能是社保局发，可我也不太清楚具体规定。我就想弄明白，产假工资到底是社保局给还是公司给呢？有没有相关的法律依据？

我怀孕了，准备休产假，但是不清楚产假期间工资该怎么发。是只发基本工资，还是应该发全部工资呢？我担心公司只给我发基本工资，这样我的收入会减少很多，想了解下法律是怎么规定的。

我怀孕了，马上就要休产假了，但是不太清楚产假工资这块是怎么算的。公司说按基本工资发，可我觉得不太对。想了解下国家法律对于产假工资标准具体是怎么规定的，是按什么基数来发放，发放比例又是多少呢？

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我是一名女职工，马上要休产假了，不太清楚产假期间工资是怎么算的。想问下，休产假的时候，工资是不是按照上一年月平均工资来计算呢？我怕公司算少了我的工资，所以想了解清楚。

我现在怀孕了，快到产假时间了，但是不太清楚产假工资的发放标准。我想知道产假工资到底是按照基本工资算，还是按照实发工资算呢？这两者差距还挺大的，我挺关心这个问题，希望能有个明确的说法。

我现在正在休产假，收到工资时发现好像扣了社保费用。我不太清楚产假工资这块的规定，想知道产假工资是不是应该从应发工资里扣减社保费用呢？有没有相关的法律依据呀？

我现在处于产假期间，公司每个月只给我发基本工资，我不太确定这样是否合理。我想了解一下，按照法律规定，产假期间到底是只发基本工资，还是有其他的发放标准呢？

我休产假的时候，这个月没休满整月。我不太清楚这种情况下工资要怎么算，是按照实际出勤天数算，还是有别的计算方法呢？希望了解一下相关法律规定是怎样的。

我现在处于产假期间，公司说会给我发生育津贴，但没说具体怎么算。我不太清楚生育津贴的计算方式，想知道是根据什么标准来算的，能不能给我一个详细的计算方法，好让我心里有个底。

我在公司上班，公司发工资时把生育津贴也算在了应付工资里。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，生育津贴到底能不能算进应付工资里面呢？

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。