生育津贴补差额是按应发工资还是实发工资？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我最近休完产假，发现单位发放的生育金比实际应得的少了一部分。听说可以向单位申请补发差额，但具体该怎么操作呢？需要准备哪些材料？单位如果拒绝补发，我该如何维权？希望了解详细的流程和法律规定。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我刚生完孩子，准备申请生育津贴，可搞不清生育津贴的基数到底咋算。有人说按社保基数，有人说按工资，我工资和社保基数还不一样，这让我很纠结，到底该按哪个算啊，我就想弄明白这个事儿。

我休产假期间公司发了生育津贴，但我发现我的工资比生育津贴高不少。我不太清楚这种情况下公司是否应该给我补差价，想了解一下从法律角度看，公司有没有这个义务给我补差呢？

我休产假期间公司发了产假工资，现在听说还有生育津贴，想弄清楚生育津贴和产假工资之间的差额是怎么算的。我不太懂这些计算方式，也不知道依据什么来算，希望能有专业的解答，让我明白自己能拿到多少相关费用。

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴，但感觉金额不太对。我想知道按照法律规定，生育津贴是不是应该全额给员工呢？我不太清楚这方面的政策，担心自己的权益受到损害，希望能得到专业解答。

我刚休完产假准备申请生育津贴，对生育津贴的计算不太清楚。听说生育津贴和平均工资有关，我就想问问这里说的平均工资是指我的底薪吗？还是包含了其他奖金福利之类的全部收入？希望能得到解答。

我老婆最近生了孩子，我们准备申请生育津贴，但是不太清楚生育津贴的计算标准。是按照社保缴费基数算，还是按照她的实际收入算呢？我怕算错了影响我们应得的津贴金额，想了解下具体规定。

我怀孕了，之后打算申请生育津贴。但我不太清楚生育津贴的计算标准，是按照社保缴费基数来算，还是按我每个月的实发工资来算呢？我怕算错了影响我的权益，想了解下具体的计算依据。

我休产假期间单位正常给我发了基本工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚生育津贴这块需不需要扣除产假时单位发的基本工资，所以想问问相关的法律规定是怎样的。

我休完产假后去报销生育津贴，发现生育津贴比我平时工资低很多。我找公司要求补足差额，公司拒绝了。我想知道公司这种做法合不合法，我有没有权利要求公司把生育津贴和我工资的差额补给我呢？

我刚休完产假，在核算生育津贴差额时，对计算基数不太清楚。单位说按实发工资算，但我觉得应按应发工资算。我想知道到底该按哪个算，这关系到我能拿到多少津贴差额，希望懂的人给解答一下。

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我休产假了，在核算工资时和公司产生了分歧。我觉得应该按税后工资算，这样拿到手的钱才和正常上班一样。但公司说按税前工资算。我不太懂这方面的规定，想知道产假工资核算到底是按税前还是税后呢？

我生孩子后准备去申领生育津贴，但是不太清楚这个生育津贴到底是按去年的平均工资算，还是按基本工资算。我平时工资构成里除了基本工资，还有绩效、奖金啥的，这差距还挺大的，所以想弄明白到底按哪个来算。

我刚休完产假，发现生育津贴比我产假期间的工资高了不少，不太清楚这高出的部分该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？希望了解相关的法律规定。

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚这生育津贴在计算时是减去我工资条上的应发工资，还是实际到手的实发工资，想弄明白这个计算方式。

我休完产假申请了生育津贴，结果发现津贴数额比我产假期间公司发的工资多了一些。我不太清楚这多出来的部分是该归我，还是要给公司，所以想了解下法律上是怎么规定的。

我休产假期间领取生育津贴，结果发现生育津贴比我正常上班时的工资低不少。我想知道遇到这种情况该怎么处理，我有没有权利要求公司补足差额呢？