入职半年没交社保是否可以补缴？

从法律角度来看，入职半年没交社保通常是可以补缴的。社保，简单来说，就是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而设立的一种社会保险制度。它是用人单位和劳动者必须共同参与的一项保障措施。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从你入职公司的那一刻起，公司就有义务为你缴纳社保。

如果公司没有按照规定为你缴纳社保，你有权要求公司进行补缴。一般情况下，补缴社保需要用人单位提供相关的劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，然后到当地的社保经办机构办理补缴手续。

不过，在实际操作中，补缴社保可能会受到一些因素的影响。比如，当地社保政策的具体规定、补缴的时间范围等。有些地方可能会对补缴社保设置一定的条件和限制，例如规定补缴的最长时间等。

如果公司拒绝为你补缴社保，你可以通过合法途径来维护自己的权益。你可以先与公司进行协商，要求其按照法律规定补缴社保。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些途径，你可以促使公司履行其法定的社保缴纳义务，保障自己的合法权益。