个人工资高于生育津贴时需要补差吗？

我怀孕了，马上要休产假，想知道在休产假期间工资到底怎么发。是单位直接发，还是有其他方式？和生育津贴又有啥关系？担心工资发放有问题影响自己权益，所以想详细了解下具体发放规定。

我休产假了，公司说只给我发底薪。我不太明白这样是否合理，想知道按照法律规定，产假工资到底该怎么发，是只发底薪，还是有其他的计算方式呢？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我最近休完产假，发现单位发放的生育金比实际应得的少了一部分。听说可以向单位申请补发差额，但具体该怎么操作呢？需要准备哪些材料？单位如果拒绝补发，我该如何维权？希望了解详细的流程和法律规定。

我生育后自己去办理了生育津贴，目前还在产假期间。我不太清楚这种情况下，单位还需不需要给我发工资。如果单位不发工资，生育津贴又没那么快到账，我生活可能会有困难。所以想了解下相关法律规定，单位到底有没有发工资的义务。

我在一家公司上班，休产假期间了解到公司平均工资是高于生育津贴的。我不太清楚这种情况下，高出的部分需不需要交税，也不知道相关的法律规定是怎样的，想弄明白这个问题，避免后续出现税务方面的麻烦。

我休产假期间，公司正常给我发了工资，后来生育津贴也下来了。我有点疑惑，公司两边的钱都给我了，这生育津贴和工资都拿的话合理吗，是不是需要把其中一份退回去呢？

我最近休产假，不知道产假工资该由谁来给。公司说可能是社保局发，可我也不太清楚具体规定。我就想弄明白，产假工资到底是社保局给还是公司给呢？有没有相关的法律依据？

我休产假期间公司没发工资，说等生育津贴下来就可以。现在生育津贴我已经领到了，可我觉得这钱好像和我正常上班工资有差距，我想问下，已经领了生育津贴后，我还能不能要求公司给我发工资呢？

我休产假期间，公司给我发了工资。后来我去申请生育津贴，发现生育津贴比公司发的工资高。我想知道，是不是应该按照生育津贴和工资哪个高发哪个的原则来处理呢？我能拿到更多的钱吗？

我休产假期间，公司正常给我发了工资，现在生育险的钱也下来了。我就想问问，这生育险的钱和公司发的工资，我能同时都拿到手吗？不太清楚这方面的法律规定，希望有人能解答一下。

我正在休产假，公司给我发了生育津贴。我想知道，除了生育津贴之外，我还能拿到工资吗？不太清楚这方面的法律规定，希望有人能给我解答一下。

我休产假期间公司正常发了工资，后来生育津贴下来了，公司说要扣除之前发的工资那部分。我不太懂，这生育津贴扣除多余部分到底合不合法呀？我就想知道公司这么做有没有依据。

我休产假了，公司给我发了工资，但是我听说还有生育津贴。我不太清楚这俩发钱的原则是不是一样的，会不会有冲突。我就想知道它们在发放原则上到底是不是一样的，我能同时拿到这两笔钱吗？

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近听说还有生育津贴可以领，我有点疑惑，公司已经发工资了，我还能不能再领生育津贴呢？不太清楚这方面的规定，希望有人能解答一下。

我是一名休完产假的职场妈妈，公司给我发的工资比生育津贴多。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是就按工资拿，还是有其他规定？想了解下相关的法律规定和正确做法。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我休产假期间，公司说生育补贴和工资只能选一个。我不太理解，生育补贴是国家给的，工资是我工作应得的，为啥不能都要呢？我想知道法律上是怎么规定的，到底能不能两者都拿？

我休产假期间，公司正常给我发了工资。我听说还有生育津贴可以领，但是不太确定。我想知道，公司已经发工资的情况下，我还能不能再去领生育津贴呢？会不会有冲突呀？

我休产假期间单位正常发了工资，现在生育津贴下来了，我不知道这钱该归我还是归单位。我不太清楚生育津贴的归属规则，想弄明白这笔钱到底应该给谁，是员工个人还是单位呢？