发了生育津贴又发了工资是否要退回去？

我所在的公司给我发了产假工资，同时我也符合领取生育津贴的条件。但我不太清楚这两者能不能同时都拿到手，担心会违反相关规定。想了解一下关于产假工资和生育津贴同时领取的具体法律规定和相关要求。

我所在的公司有位女同事最近休产假，她不太清楚生育津贴和工资能不能同时领取。公司之前在工资发放这块也没有特别明确的说明，她担心自己的权益得不到保障，想了解具体是怎么规定的，到底能不能同时拿到这两份收入。

我老婆刚休产假，公司说休产假期间不发工资，等生育津贴下来再说。但我不太明白，这生育津贴和平时的工资到底啥关系，是不是真冲突不能同时有啊？想知道具体是怎么规定的。

我现在怀孕了，马上要休产假了，很担心产假期间没有收入。我想知道产假期间工资具体是怎么发放的，是单位发还是有其他渠道，发放标准又是什么呢？

我休完产假了，现在打算辞职，但又担心会影响生育津贴的领取。想知道产假结束后马上辞职，到底还能不能拿到生育津贴呢？主要想了解相关规定和实际操作方面的情况。

我怀孕了，马上要休产假，想知道在休产假期间工资到底怎么发。是单位直接发，还是有其他方式？和生育津贴又有啥关系？担心工资发放有问题影响自己权益，所以想详细了解下具体发放规定。

我休产假期间，公司收到了一笔打到公户的与产假相关的钱，我不太清楚这笔钱是不是应该给到我个人。也不知道法律上对此是怎么规定的，所以想问问休产假给公户转的钱到底要不要给个人呢？

我刚休完产假，听说有生育津贴可以领，但不清楚这个生育津贴是要我自己去申请，还是由公司帮忙申请呢？我不太了解具体的申请流程，也怕错过申请时间，所以想问问到底该由谁来申请。

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我休产假期间，公司正常给我发了工资，现在生育津贴也下来了。我有点疑惑，公司既给我发工资又发生育津贴，这样做是合法的吗？我不太清楚相关的法律规定，想了解下这种情况合不合法。

我在怀孕期间因为身体原因不得不辞职，现在即将生产，听说有生育津贴可以领取，但我已经不在职了，这种情况还能申请生育津贴吗？具体需要满足什么条件？希望了解相关政策规定。

我目前在一家公司上班，每个月都有固定的基本工资。最近怀孕了，听说可以申请生育津贴，但我已经有基本工资了，还能再领生育津贴吗？生育津贴和基本工资会不会冲突？想了解一下具体的规定和操作流程。

我刚休完产假回来上班，现在在申请生育津贴。我不太清楚生育津贴和工资的发放规则，想知道这两者是会一起发放给我，还是分开发放呢？我担心到时候会有发放方面的问题，所以想提前了解清楚。

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除单位承担的五险一金部分。我不太明白这样做是否合理，想知道从法律角度来看，生育津贴发放的时候到底能不能扣除单位承担的五险一金呢？

我生育后自己去办理了生育津贴，目前还在产假期间。我不太清楚这种情况下，单位还需不需要给我发工资。如果单位不发工资，生育津贴又没那么快到账，我生活可能会有困难。所以想了解下相关法律规定，单位到底有没有发工资的义务。

我休完产假申请了产假津贴，到手后发现钱好像比预期少了点，有点怀疑是不是扣了个税。我不太清楚产假津贴在法律上需不需要交个税，想了解一下这方面的规定，有没有相关法律条文能说明这个情况呢？

我既是单位职工，又在农村有相关权益。现在我生育了，想申请单位的生育津贴报销，同时也想领取农村的生育补贴。但我不知道这两者能不能同时享受，它们之间会不会有冲突呢？我很担心申请了一个就不能申请另一个，所以想了解清楚。

我休完产假回公司上班，发现生育津贴公司一直拖着不给我。我不太清楚自己该怎么维护权益，想了解下遇到这种情况该采取什么办法，是和公司协商还是走法律途径，具体该怎么做呢？

我在一家公司上班，休产假期间了解到公司平均工资是高于生育津贴的。我不太清楚这种情况下，高出的部分需不需要交税，也不知道相关的法律规定是怎样的，想弄明白这个问题，避免后续出现税务方面的麻烦。

我刚休完产假回来上班，公司正常给我发了工资。但我听说生育期间还有生育金可以领，我就有点疑惑，生育金和工资能一起拿吗？会不会领了生育金就要把工资退回去啊？我不太清楚这方面的规定，想问问懂的人。