生育险和工资可以兼得吗？

我所在的公司给我发了产假工资，同时我也符合领取生育津贴的条件。但我不太清楚这两者能不能同时都拿到手，担心会违反相关规定。想了解一下关于产假工资和生育津贴同时领取的具体法律规定和相关要求。

我所在的公司有位女同事最近休产假，她不太清楚生育津贴和工资能不能同时领取。公司之前在工资发放这块也没有特别明确的说明，她担心自己的权益得不到保障，想了解具体是怎么规定的，到底能不能同时拿到这两份收入。

我老婆刚休产假，公司说休产假期间不发工资，等生育津贴下来再说。但我不太明白，这生育津贴和平时的工资到底啥关系，是不是真冲突不能同时有啊？想知道具体是怎么规定的。

我怀孕了，马上要休产假，想知道在休产假期间工资到底怎么发。是单位直接发，还是有其他方式？和生育津贴又有啥关系？担心工资发放有问题影响自己权益，所以想详细了解下具体发放规定。

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我休产假期间，公司正常给我发了工资，现在生育津贴也下来了。我有点疑惑，公司既给我发工资又发生育津贴，这样做是合法的吗？我不太清楚相关的法律规定，想了解下这种情况合不合法。

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除单位承担的五险一金部分。我不太明白这样做是否合理，想知道从法律角度来看，生育津贴发放的时候到底能不能扣除单位承担的五险一金呢？

我生育后自己去办理了生育津贴，目前还在产假期间。我不太清楚这种情况下，单位还需不需要给我发工资。如果单位不发工资，生育津贴又没那么快到账，我生活可能会有困难。所以想了解下相关法律规定，单位到底有没有发工资的义务。

我刚休完产假回来上班，公司正常给我发了工资。但我听说生育期间还有生育金可以领，我就有点疑惑，生育金和工资能一起拿吗？会不会领了生育金就要把工资退回去啊？我不太清楚这方面的规定，想问问懂的人。

我休产假期间，公司正常给我发了工资，后来生育津贴也下来了。我有点疑惑，公司两边的钱都给我了，这生育津贴和工资都拿的话合理吗，是不是需要把其中一份退回去呢？

我有生育险，现在刚生完孩子。想知道在有生育险的情况下，生孩子后单位还会不会给我发工资呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己的权益受损，所以想了解一下。

我正在休产假，单位正常给我发着工资。听说还有社保生育津贴，我就想问问，这工资和社保津贴我能同时拿到手吗？还是只能选一样？不太清楚这方面的规定，希望有人能解答一下。

我最近休产假，不知道产假工资该由谁来给。公司说可能是社保局发，可我也不太清楚具体规定。我就想弄明白，产假工资到底是社保局给还是公司给呢？有没有相关的法律依据？

我休产假期间公司没发工资，说等生育津贴下来就可以。现在生育津贴我已经领到了，可我觉得这钱好像和我正常上班工资有差距，我想问下，已经领了生育津贴后，我还能不能要求公司给我发工资呢？

我现在怀孕了，了解到有产假期间工资和生育津贴这两项福利。但不清楚这两者能不能同时拿到手，我想知道法律上对于这方面是怎么规定的，自己到底能享受到哪些权益。

我休产假了，单位说有生育津贴和产假工资这两个，我有点搞不懂。我想知道这俩到底哪个对我更有利，能让我在产假期间拿到更多钱，我应该选哪个呢？

我生孩子后因为某些原因没办法领取生育津贴，但是产假期间我也没办法正常工作，想问问这种情况下，产假还能不能领工资呢？不太清楚这方面的法律规定。

我休产假期间，公司说生育津贴和底薪只能选一个来拿。我不太理解，这合理吗？我想知道从法律角度来讲，生育津贴和底薪到底能不能同时享受呢？还是真的只能二选一？

我休完产假回公司上班，发现生育金打到公司账户了。公司说要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我。我不太明白，这生育金到底是该归我个人，还是归公司呢？我想知道法律上是怎么规定的。

我正在休产假，对产假期间的收入不太清楚。不知道是会发工资，还是只能领生育津贴，这两者是只能选其一，还是可以都有呢？想了解下相关的法律规定。