工伤鉴定达不到级别的怎么计算赔偿？

当工伤鉴定达不到级别的时候，虽然无法获得与伤残等级相关的赔偿，但受伤员工依然可以享受一些法定的待遇。

首先是医疗待遇。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，在治疗工伤期间，合理的医疗费用是可以得到报销的。

其次是停工留薪期的待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述这些费用都将由用人单位承担。所以，即使工伤鉴定达不到级别，受伤员工的合法权益依然受到法律的保护。