工伤赔偿是按本人工资还是平均工资计算？

工伤赔偿中工资计算标准要分不同情况来看。

首先解释一下相关概念。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。平均工资一般指统筹地区上年度职工月平均工资。

在一次性伤残补助金方面，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，是按照本人工资来计算。比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

而在一些其他赔偿项目里，会用到统筹地区上年度职工月平均工资。例如职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。另外，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

所以，工伤赔偿计算时，本人工资和平均工资都可能会用到，具体要根据不同的赔偿项目来确定。