劳动合同是否属于租赁合同？

劳动合同并不属于租赁合同，下面将详细为您解释这两种合同的区别。

首先，从概念上来说，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。通俗来讲，就是员工为公司工作，公司给员工支付工资、提供一定的劳动条件等，双方通过合同来约定各自该做什么、有什么权利和责任。而租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。比如租房子，房东把房子给租客住，租客付房租，这就是典型的租赁关系。

其次，它们的法律依据不同。劳动合同主要受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。这部法律对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个方面都有详细规定，目的是保护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。例如，该法规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，要按时足额支付工资，为劳动者缴纳社会保险等。而租赁合同则由《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的章节进行规范。民法典规定了租赁合同的形式、内容、双方的权利义务以及违约责任等内容。比如，出租人有义务保证租赁物符合约定的用途，承租人有妥善保管租赁物的义务等。

最后，两者在主体和内容上也存在明显差异。劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者；其内容主要围绕劳动过程中的权利和义务，如工作岗位、工作时间、劳动报酬、休息休假等。而租赁合同的主体是出租人和承租人，内容主要是关于租赁物的使用、收益和租金支付等。

综上所述，劳动合同和租赁合同是两种不同类型的合同，有着各自不同的特点和法律规定，劳动合同不属于租赁合同。