租赁合同算劳动合同吗？
我签了一份合同，上面写的是租赁合同，但我实际是给对方工作，按照对方要求完成任务获取报酬。我就有点疑惑，这份租赁合同会不会其实就是劳动合同啊？我想弄清楚这两者之间的区别，这份合同到底该怎么认定。
张凯执业律师
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首先，租赁合同和劳动合同是两种完全不同性质的合同。
租赁合同，通俗来讲，是一方把自己的物品、场地等出租给另一方使用，另一方支付租金的合同。比如你租房子，和房东签的就是房屋租赁合同，你获得房子的使用权，同时要给房东租金。依据《中华人民共和国民法典》第七百零三条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
而劳动合同，是劳动者和用人单位之间签订的，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位给劳动者支付工资等报酬，同时还会涉及到劳动者的劳动权益保障等内容。比如劳动者享有休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
判断一份合同到底是租赁合同还是劳动合同，不能仅仅看合同的名称。关键要看合同的具体内容和实际履行情况。如果合同主要是围绕物品、场地等的租赁使用，那就是租赁合同；如果是关于劳动者为用人单位提供劳动服务，用人单位给予劳动报酬，且有劳动管理等相关内容，那就是劳动合同。所以，不能简单地认为租赁合同算劳动合同。