拖欠工资该怎么投诉？
我被公司拖欠工资了，不知道该通过什么途径去投诉。也不清楚要准备什么材料，投诉的流程是怎样的，担心自己处理不好拿不到应得的工资。希望了解一下具体 该如何进行投诉。
张凯执业律师
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当遇到被拖欠工资的情况，以下为你介绍一些常见的投诉途径及相关法律依据。
首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。投诉时，你需要携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额的材料。一般可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话或者到其办公地点进行现场投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其次，还可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的法定程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
此外，还可以向工会组织寻求帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以代表职工与用 人单位进行协商，督促用人单位及时支付工资。