因产品质量缺陷导致工伤该怎么赔偿？

当劳动者因产品质量缺陷导致工伤时，涉及到工伤赔偿和产品质量侵权赔偿两个方面。下面将为您详细介绍相关法律规定和赔偿途径。

首先，从工伤赔偿角度来看。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定后，劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要环节。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据鉴定出的伤残等级，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

其次，从产品质量侵权赔偿角度来说。依据《中华人民共和国民法典》中关于产品责任的规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。因销售者的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，销售者应当承担侵权责任。被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

在因产品质量缺陷导致工伤的情况下，劳动者可以获得双重赔偿。也就是说，劳动者既可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又可以依据《中华人民共和国民法典》等法律要求产品的生产者或销售者承担侵权赔偿责任。不过，在某些赔偿项目上可能会存在重复，例如医疗费，一般不能重复获得赔偿。

在实际操作中，劳动者可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，获得工伤保险赔偿。同时，收集产品质量缺陷的相关证据，如产品的质量检测报告、事故现场的照片和视频等，向产品的生产者或销售者主张侵权赔偿。如果与用人单位、生产者或销售者就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。总之，劳动者要善于运用法律武器，维护自己的合法权益。