工伤治疗没钱时该怎么赔偿？

在工伤治疗没钱的情况下，我们可以通过多种途径来争取应有的赔偿。首先，我们要了解几个重要的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。而工伤保险，是用人单位为员工缴纳的一种社会保险，当员工发生工伤时，可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，在工伤治疗没钱时，员工可以要求用人单位先行垫付治疗费用，之后由工伤保险基金进行报销。若用人单位拒绝垫付，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，劳动仲裁则是一种解决劳动争议的法律途径，员工可以通过仲裁要求用人单位支付治疗费用。

如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在这种情况下，员工可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。

此外，在一些特殊情况下，如果员工家庭经济困难，还可以向当地的民政部门或者慈善组织申请救助，以缓解治疗费用的压力。同时，员工也可以向法律援助机构申请法律援助，法律援助机构会为符合条件的员工提供免费的律师服务，帮助员工更好地维护自己的合法权益。