工伤手指骨折如何鉴定以及能赔偿多少钱？
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当发生工伤手指骨折的情况时，下面为您详细介绍鉴定流程以及赔偿相关事宜。 首先是工伤鉴定。工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤。依据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定时，需要准备一系列材料。根据第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 在完成工伤认定之后，接下来就是劳动能力鉴定。等到伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。依据第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 然后是赔偿问题。赔偿金额要根据劳动能力鉴定的结果来确定。一般赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。依据第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于一次性伤残补助金，根据不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。例如，依据第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。总之，工伤手指骨折的赔偿金额是多方面因素综合确定的，要依据具体的鉴定结果和实际情况来计算。
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