工伤骨折没有鉴定该怎么赔偿？

在工伤骨折没有进行鉴定的情况下，赔偿问题相对复杂，但依然有一些基本的处理方式和原则。首先，我们要明确几个重要的法律概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤鉴定则是确定工伤等级以及赔偿标准的重要依据。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对于还未进行鉴定的工伤骨折情况，劳动者可以先与用人单位进行协商赔偿。在协商过程中，虽然没有鉴定结果，但劳动者可以提供相关的医疗证明、事故发生的证据等，来证明自己是在工作中受伤。用人单位也有义务对劳动者的工伤情况进行了解和处理。

如果协商不成，劳动者可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，后续再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同的伤残等级，按照《工伤保险条例》的具体规定，享受相应的赔偿待遇。例如，一般会包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。

总之，即使工伤骨折没有鉴定，劳动者依然有权利通过合法途径争取应有的赔偿。要及时收集证据，按照法律规定的程序进行处理。