工伤全责赔偿金额是多少？

在探讨工伤全责赔偿金额之前，我们先来了解下什么是工伤赔偿。工伤赔偿就是职工在工作中遭遇事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种方式。当职工被认定为工伤且对方承担全责时，赔偿涉及多个项目，不同项目的赔偿计算方式有所不同。

首先是医疗费，它是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。依据《工伤保险条例》第三十条规定，这些费用从工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这笔费用就由用人单位承担。例如，职工因工伤住院治疗花费了5万元的医疗费用，若符合上述标准，这笔钱就会从工伤保险基金支出；若单位没交保险，单位就得掏这5万。

其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小李月工资5000元，停工留薪期为6个月，那么他在此期间能拿到的工资就是5000×6 = 30000元。

还有护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

另外，伤残补助金也是重要的赔偿项目。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。假设小张被鉴定为九级伤残，他的月工资是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是6000×9 = 54000元。

综上所述，工伤全责赔偿金额需要根据具体的工伤情况、治疗费用、工资水平、伤残等级等多种因素来确定，并没有一个固定的数值。