强制解散公司的条件有哪些？
我是一家公司的小股东，公司经营管理出现了严重问题，大股东和管理层之间矛盾重重，公司已经连续两年无法正常召开股东会，经营也陷入停滞。我想了解下，在这种情况下，我能不能请求法院强制解散公司，强制解散公司的条件具体是什么呢？
张凯执业律师
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强制解散公司指的是当公司出现特定情形，无法通过其他途径解决问题时，相关权利人可向法院请求解散公司。
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
具体来说，“公司经营管理发生严重困难”通常包括以下几种情况。一是公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的。这意味着公司的决策机制已经失灵，无法正常运转。例如，公司股东之间存在严重分歧，长期无法就召开股东会达成一致，导致公司无法对重大事项进行决策。
二是股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。这种情况表明公司的决策程序陷入僵局，无法形成有效的决策来推动公司发展。
三是公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的。比如董事之间因为理念不合等原因，无法正常合作，影响公司的日常运营。
四是经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。判断是否满足强制解散公司的条件，需要综合多方面因素考量，并且股东在请求法院 解散公司前，应当尝试通过其他合理途径解决问题，如协商、调解等。只有在其他途径无法解决时，法院才会根据具体情况判决是否解散公司。
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