公司强制解散之诉需要满足哪些条件？

公司强制解散之诉，是指当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

首先，“公司经营管理发生严重困难”是重要条件之一。这里的经营管理困难，并不单纯指公司在财务上出现亏损等经营问题，更强调公司内部治理机制的失灵。例如，公司的股东会或者股东大会持续两年以上无法召开，或者股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议等情况。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

其次，“继续存续会使股东利益受到重大损失”。这意味着如果公司继续维持现状，股东的权益将会遭受实质性的损害。比如公司的资产在不断流失，而管理层却不作为，股东的投资可能会血本无归等情况。

最后，“通过其他途径不能解决”。在向法院提起强制解散之诉前，股东需要尝试通过其他合理的途径来解决公司的问题，如内部协商、股权转让等。只有当这些途径都无法解决公司经营管理困境时，才能向法院提起强制解散之诉。