工伤认定属于民法还是刑法？

工伤认定既不属于民法，也不属于刑法，而是属于劳动法和社会保险法的范畴。下面来详细解释一下。

首先，我们来说说什么是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来讲，就是确定你在工作中受到的伤害能不能被认定为工伤。

民法主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。比如合同纠纷、侵权纠纷等。工伤认定并不是处理平等主体之间的纠纷，它是劳动行政部门对职工工伤情况的一种行政确认，所以不属于民法的范畴。

刑法是规定犯罪和刑罚的法律。只有当行为人的行为构成犯罪时，才会适用刑法。工伤认定主要是为了确定职工是否符合享受工伤保险待遇的条件，与犯罪和刑罚没有直接关系，因此也不属于刑法的范畴。

工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》。该条例对工伤认定的范围、程序等都做出了明确的规定。例如，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工伤认定是劳动和社会保障领域的一项重要工作，其目的是保障职工的合法权益，让职工在遭受工伤后能够获得相应的工伤保险待遇。它与民法和刑法有着不同的调整对象和适用范围。