工伤保险公司赔了，公司还会赔吗？

工伤保险公司赔了之后，公司在某些情况下还是需要赔偿的。

首先，工伤赔偿金的构成比较复杂，一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金以及一次性伤残补助金。比如，员工因工伤造成七级伤残，在解除劳动合同之后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性就业补助金。

其次，在工伤治疗期间，公司要承担一定责任。根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，员工工伤治疗期间，公司不能随意解除与劳动者的关系，如要解除必须支付赔偿。

最后，相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律旨在保障劳动者在工伤后的合法权益，确保他们能得到充分的赔偿和照顾。