工伤鉴定十级，厂里是否有赔偿？

工伤鉴定为十级，厂里一般是有赔偿责任的，具体情况需根据单位是否为职工购买工伤保险来确定。

首先，解释一下相关概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。十级伤残是劳动功能障碍程度的一种级别，表明职工因工伤导致身体受到一定程度的损害，对其劳动能力产生了相应影响。

若企事业单位已为员工购买工伤保险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，由社保基金支付工伤治疗与康复费用、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、辅助器械费以及7个月的本人工资作为一次性伤残补助。企业还需支付员工停工留薪期间的工资和一次性伤残就业补助。《工伤保险条例》第三十七条明确规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则上述所有赔偿项目均由用人单位承担。

需要注意的是，不同地区对于一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准和数额可能会有所不同，具体需参照所在地出台的工伤保险条例实施办法的相关规定。