工伤十级单位大概赔偿几万？

工伤十级是劳动能力鉴定中的一个等级，当员工被认定为工伤十级时，单位需要承担相应的赔偿责任。不过，具体赔偿金额并不是一个固定的数值，而是要根据多种因素来确定。

首先，从法律规定来看，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

除了一次性伤残补助金外，还有其他可能涉及的赔偿项目。比如，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，这也是导致赔偿金额不同的一个重要因素。

另外，在工伤治疗期间，单位还需要支付停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

总体来说，工伤十级单位的赔偿金额要综合考虑本人工资、当地政策以及治疗情况等因素。如果想要得到更准确的赔偿数额，建议咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。