工伤十级伤残能获得多少赔偿？

工伤十级伤残赔偿的具体金额，需要根据多个因素来确定，下面为您详细介绍相关的赔偿项目及法律依据。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

此外，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿项目。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，工伤十级伤残的赔偿金额要综合多方面因素确定。您可以根据自己的实际情况，结合当地的具体规定，计算出大致的赔偿数额。如果与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、申请劳动仲裁等方式解决。