工伤期间是否有生活费补助？

工伤期间是否有生活费补助，这是很多工伤职工关心的问题。下面为您详细解答。

首先，我们要明确“生活费补助”并不是一个标准的法律术语，在工伤赔偿体系中，与之相关的概念是停工留薪期工资和生活护理费。

停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活护理费，则是针对工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的情况。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，生活护理费由工伤保险基金按月支付。

所以，严格意义上虽然没有“生活费补助”，但停工留薪期工资和符合条件下的生活护理费，能在一定程度上保障工伤职工在工伤期间的生活开销。