公司申请的工伤钱应该给谁？

公司申请的工伤钱给谁这个问题，需要分不同的赔偿项目来看。

首先，工伤保险基金支付的部分，通常是直接给到工伤职工本人。比如一次性伤残补助金，它是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿，这肯定是属于职工个人的。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。还有一次性工伤医疗补助金，是用于工伤职工后续可能的医疗支出等，也是给职工本人的。

其次，由用人单位支付的部分。比如停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这是保障职工在受伤治疗期间的生活收入。还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也是给工伤职工的。

不过，如果用人单位为职工垫付了相关的医疗费用等，在工伤赔偿款下来后，用人单位可以从赔偿款中扣除其垫付的合理费用。但这并不意味着工伤赔偿款就归公司所有了，扣除合理垫付费用后剩余的赔偿款还是要给到工伤职工的。总体来说，工伤赔偿款主要是为了弥补工伤职工所遭受的损失，大部分是属于工伤职工本人的。