工伤没有评上残疾该怎么赔偿？

在工伤没有评上残疾的情况下，劳动者依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细解释相关赔偿项目和法律依据。

首先是医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是你因为工伤去看病、买药、住院等花费的合理费用，只要符合规定，都可以由工伤保险基金来支付。

其次是停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在你因为工伤需要休息治疗不能工作的时候，单位要按照你原来的工资待遇正常给你发工资。

还有住院伙食补助费。同样是《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这就是说，如果你因为工伤住院了，会有一定的伙食补助，要是去外地就医，还有交通和食宿费用的补贴。

此外，如果工伤导致你需要安装辅助器具，根据《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

总之，即使工伤没有评上残疾，劳动者在医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具费等方面，都能依据法律规定获得相应的赔偿。