工伤没评级该怎么赔偿？

当发生工伤但未评级时，劳动者依然可以获得相应的赔偿。首先，我们要明白工伤认定是对劳动者在工作过程中受到伤害属于工伤范畴的确认，而工伤评级则是对工伤严重程度的划分。即使没有评上等级，劳动者也能享受一些法定的待遇。

根据《工伤保险条例》的规定，在医疗待遇方面，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如说，你因工伤去医院看病，拍片子、拿药等费用，只要是在规定范围内的，都可以报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。这就保障了劳动者在治疗工伤期间的基本生活开销。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。也就是说，在你因工伤需要休息养伤不能工作的这段时间，单位要按照你正常工作时的工资给你发放报酬，让你的生活不会因为受伤而受到太大影响。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述所有的费用都由用人单位承担。所以，当遇到工伤没评级的情况，劳动者要清楚自己的权益，按照法律规定维护自身的合法利益。