跨区通勤职工提前返岗途中发生交通事故算工伤吗

跨区通勤职工提前返岗途中发生交通事故，在符合一定条件的情况下是可以认定为工伤的。

首先，我们要了解一下工伤认定中“上下班途中”这个概念。简单来说，就是职工在正常上下班的过程中所经过的路线和花费的时间范围。这可不是随便规定的，有相关法律依据。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

对于跨区通勤职工提前返岗的情况，关键在于是否符合“合理时间”和“合理路线”这两个要素。“合理时间”不仅仅是正常上下班的那个时间段，如果因为住所距离工作地点远等合理原因，提前出发返岗也是有可能被认定为合理时间的。比如，像您这样家离工作地远，为了确保能按时上班提前回单位附近，这种提前的行为是具有合理性的。“合理路线”通常指的是从居住地点到工作地点的正常、合理的通行路线。

在一些实际案例中，法院也支持了这种认定。比如有的职工家庭住所地与工作地相隔较远，法定节假日或约定休息日期间，为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，就被认定为“上下班途中”。像您这种跨区通勤，提前返岗途中发生交通事故且您负次要责任，即非本人主要责任，是很有可能被认定为工伤的。不过，具体的认定还需要按照工伤认定的程序，由相关部门进行调查核实后最终确定。

总之，不能简单地说一定算或者不算工伤，要结合具体情况，依据相关法律法规和认定程序来判断。