劳动者在工地上病了算不算工伤，法律上是如何认定的？

劳动者在工地上病了是否算工伤，需要依据具体情形，按照法律规定来认定。

首先，我们要明白工伤的概念。工伤，指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到事故伤害或者患上职业病。通俗来讲，就是在工作的时候，因为工作的事儿受了伤或者得了病。

对于在工地上生病的情况，《工伤保险条例》有明确规定。如果劳动者在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如，某位劳动者在工地干活时突然心脏病发作，经过医院48小时的全力抢救还是不幸离世了，这种情况就可以被认定为工伤。

要是患的是职业病，也属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如，长期在工地接触大量粉尘的劳动者，患上了尘肺病，经过专业机构诊断鉴定为职业病后，就可以认定为工伤。

然而，如果只是普通的生病，比如感冒、发烧等，并且没有满足上述视同工伤的条件，通常是不能认定为工伤的。因为这些疾病和工作没有直接的因果关系，不是因为工作原因导致的。所以，劳动者在工地上病了算不算工伤，要根据不同的情况，对照法律规定来判断。