工伤认定的情形有哪些？

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中或者和工作相关的情况下受的伤，能不能被认定为工伤，认定为工伤后就能享受相应的待遇。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如，在工厂流水线上工作时，被机器弄伤。这里强调的是工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。工作时间就是你正常上班的时间段；工作场所就是你工作的地点；工作原因就是因为工作任务而受伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，工人在上班前准备工具时受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。这些预备性或收尾性工作是为了完成工作任务做准备或者善后，所以也算工伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如，保安在工作时为了维护秩序被人打伤。这种情况是因为履行工作职责而遭受的意外伤害。

患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如，长期在煤矿工作患了尘肺病。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，销售人员外出谈业务时遭遇车祸受伤，或者在出差期间失踪。这里强调的是因工外出和工作原因。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。比如，在下班回家路上被汽车撞了，而且交警认定对方负主要责任，这种情况就可以认定为工伤。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款，为了涵盖一些其他法律、行政法规规定的特殊情况。

另外，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如，员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内去世。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。比如，员工在参加救火行动时受伤。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这种情况可以按照规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

总之，工伤认定是有明确的法律规定和情形的，如果你认为自己的情况可能属于工伤，要及时向相关部门申请认定，以维护自己的合法权益。