工伤肋骨折应赔偿多少钱？

在处理工伤肋骨骨折赔偿问题时，首先要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依法从单位或工伤保险基金获得的经济补偿。要确定工伤肋骨折应赔偿多少，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序。

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

等认定为工伤后，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于肋骨骨折，不同的骨折情况可能会被鉴定为不同的伤残等级。例如，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评为十级伤残；如果是双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，则可能评为八级伤残。

不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤赔偿还包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定等。