工伤砸到脚趾该怎么赔偿？

当职工在工作中因工伤砸到脚趾时，赔偿问题涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，得先确定您砸到脚趾这件事是在工作过程中发生的，符合工伤的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，您要尽快准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

接着是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。通俗来讲，就是看看您砸到脚趾后，对您的劳动能力产生了多大的影响。在工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后是赔偿项目和标准。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。所以，具体的赔偿金额要根据您的伤残等级和实际情况来确定。