辞职老板不给结工资该怎么投诉？

当遇到辞职后老板不给结工资的情况，劳动者是有多种途径可以进行投诉维权的。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板不给结工资这种行为侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板有按时支付工资的义务。

投诉途径主要有以下几种：第一种是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第二种是通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，你需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，最终作出判决。