辞工老板拖欠工资该怎么投诉？

当遇到辞工后老板拖欠工资的情况，劳动者有多种途径可以进行投诉维权。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，前往当地劳动监察部门的办公地点进行投诉，也可以通过拨打12333劳动保障维权热线进行电话投诉。劳动监察部门在受理投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

其次，还可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或仲裁裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。

另外，劳动者也可以通过工会来维护自己的权益。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有义务帮助职工解决劳动权益方面的问题。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会出面与用人单位协商解决工资拖欠问题。