公户给个人打款，备注写备用金可以吗？

公户给个人打款时备注写备用金是较为常见的操作，但这需要符合一定的条件和规定。

首先，我们来了解一下备用金的概念。备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。简单来说，就是为了满足单位内部一些日常小额支出而提前预支给个人的钱。

从法律层面来看，根据《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供付款依据；付款单位若在付款用途栏或备注栏注明事由，可不再另行出具付款依据，但付款单位应对支付款项事由的真实性、合法性负责。所以，如果公户给个人打款属于备用金性质，并且符合单位的备用金管理制度和相关财务规定，备注写备用金是可以的。

不过，实际操作中需要注意一些问题。一方面，要有合理的备用金使用计划和报销制度。个人领取备用金后，应按照规定的用途使用，并及时进行报销。如果长期不报销或者挪用备用金，可能会涉及违反财经纪律甚至法律问题。另一方面，要保证资金流向的真实性和合理性。银行等监管部门可能会对大额、频繁的公户转私户行为进行监管，如果备注为备用金，但实际用途并非如此，可能会被认定为违规操作，引发税务风险、金融监管风险等。

除了备用金外，公户给个人打款还可能有其他合理的备注情况，比如工资、奖金、劳务报酬等。不同的备注对应着不同的款项性质和相关规定。例如，备注为工资时，需要符合《劳动法》《劳动合同法》等关于工资支付的规定；备注为劳务报酬时，要遵循相关的劳务合同约定和税务规定。