工伤导致牙齿断裂该如何赔偿？

首先，要明确工伤的定义。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果牙齿断裂是在工作时间、工作场所内，因工作原因造成的，就可以认定为工伤。

当被认定为工伤后，接下来就是进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于工伤牙齿断裂的情况，要依据相关的鉴定标准来确定伤残等级。一般来说，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能会被评定为十级伤残等。

赔偿方面，主要涉及工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，职工因工伤可享受的待遇包括：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

赔偿流程通常是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额并获得相应赔偿。