工伤与交通事故并存时该如何赔偿？

当工伤与交通事故并存时，赔偿问题是很多人关心的焦点。下面为你详细介绍相关的法律规定和赔偿方式。

首先，我们来了解一下什么是工伤和交通事故赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而交通事故赔偿则是指在道路交通事故中，侵权人对受害人所遭受的人身伤害和财产损失进行的赔偿。

根据我国相关法律规定，工伤与交通事故赔偿可以并行主张，但部分项目不能重复赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这意味着，对于医疗费用，一般只能获得一份赔偿，不能重复获利。

除了医疗费用外，其他项目如伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等，在工伤赔偿和交通事故赔偿中可以分别主张。例如，在交通事故赔偿中，受害人可以要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；在工伤赔偿中，劳动者可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，从用人单位获得停工留薪期工资等赔偿。

具体的赔偿流程如下：在交通事故方面，受害人应及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，然后与侵权人协商赔偿事宜，协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。在工伤方面，劳动者应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

总之，工伤与交通事故并存时，受害人应充分了解自己的权利，按照法律规定的程序和标准，合理主张赔偿，以维护自己的合法权益。