工伤事故与交通事故竞合是否可以双重赔偿？

在工伤事故与交通事故竞合的情况下，是否可以获得双重赔偿是很多人关心的问题。下面我们来详细分析。

首先，我们来解释一下什么是工伤事故与交通事故竞合。简单来说，就是一个人在遭遇交通事故的同时，该事故又符合工伤认定的条件，这种情况就属于两者竞合。比如职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤。

关于赔偿方面，从法律规定来看，我国法律并没有禁止工伤事故与交通事故竞合时获得双重赔偿。

《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。而《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国民法典》等法律，保障了交通事故受害人获得民事赔偿的权利。

不过，有些赔偿项目是不能重复获得的。例如医疗费，因为医疗费是实际发生的费用，已经通过一方得到了补偿，就不能再从另一方重复获得。但像伤残补助金、停工留薪期工资、交通事故中的精神损害抚慰金等项目，通常是可以分别在工伤赔偿和交通事故赔偿中获得的。

在实际操作中，不同地区可能会有不同的处理方式。有些地区支持双重赔偿，有些地区则采取补充赔偿的原则，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险补足。

综上所述，工伤事故与交通事故竞合时，部分项目可以获得双重赔偿，但要根据具体情况和当地的规定来确定。在遇到这种情况时，建议及时咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。