工伤后失业该怎么赔偿？

工伤后失业涉及到两个方面的赔偿，分别是工伤保险赔偿和失业相关赔偿。

首先是工伤保险赔偿。当职工遭受工伤后，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，被认定为工伤的职工，可享受相应的工伤保险待遇。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过劳动能力鉴定，职工存在伤残等级，还可获得一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的标准也不同。以五级至十级伤残为例，职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其次是失业相关赔偿。如果职工符合失业保险金领取条件，根据《失业保险条例》，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求的，可领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。领取期限根据缴费时间长短来确定，最长不超过24个月。总之，工伤后失业的赔偿需要依据具体情况，按照相关法律法规来确定和执行。