工伤致人死亡能获赔多少钱？

当发生工伤致人死亡的悲剧时，家属能够获得相应的赔偿。这些赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为你详细解释。

首先是丧葬补助金，它是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工每个月平均工资乘以6，得到的这个数额就是丧葬补助金。

其次是供养亲属抚恤金，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金，它是对死者家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2024年度一次性工亡补助金标准为49283元×20 = 985660元（此数据根据2023年全国城镇居民人均可支配收入49283元计算）。

需要注意的是，申请这些赔偿需要按照法定程序进行。首先要进行工伤认定，用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请；如用人单位未申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再按照相关规定和程序申领各项赔偿。家属可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。