工伤死亡赔偿金的范围和支付方式是什么？

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为你详细介绍其范围和支付方式。

首先，来看看工伤死亡赔偿金的范围。依据《工伤保险条例》第三十九条，主要有以下三项：一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年职工平均每个月工资乘以6。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万乘以20等于80万元。

关于支付方式，通常有两种情况。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险基金支付。一般情况下，一次性工亡补助金和丧葬补助金会一次性支付给工亡职工的近亲属；而供养亲属抚恤金则是按月支付给符合条件的供养亲属。若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述各项赔偿费用就由用人单位承担。用人单位也应当按照规定的标准和方式向工亡职工的近亲属支付赔偿金。若用人单位拒绝支付，工亡职工的近亲属可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，了解工伤死亡赔偿金的范围和支付方式，对于保障工亡职工近亲属的合法权益至关重要。在遇到此类问题时，建议及时咨询专业律师或相关部门，以确保赔偿权益得到有效落实。